职位要求

• 1、大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  2、5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上主管工作经验；
  3、对人力规划、薪酬和绩效等模块有过显著成绩；
  4、有一定的文字功底、对企业文化建设有一定的心得及实践经验。
  5、执行力良好，原则性强，工作认真负责。

职位描述

• 1、制订企业的人力资源战略规划；
  2、开拓多元化人才招聘渠道及优化招聘流程、候选人甄选技术；
  3、建立公司组织架构以及职级体系；
  4、主导员工培训方案以及组织具体培训课程；
  5、建立员工晋升通道体系，形成员工职业发展和企业人才储备的良性循环；
  6、优化绩效分析框架；
  7、重新梳理现时薪酬福利制度；
  8、协助推动公司理念及企业文化的宣传和开展。

联系方式

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• 联系电话:13192005668
• 邮箱:puxiansheng188@163.com
• 公司地址:广东省东莞市虎门镇太安路虎门段105号1号楼522室